최근 기업투자 관련 업무를 주관하던 양주시 6급 공무원의 뇌물로 인한 구속영장이 청구되어 있는 상태에 양주시가 경기도로부터 2010년 1월 1일 이후 업무처리 전반에 대한 종합감사에서 총56명에 대해 신분상 조치인 중징계 1명, 경징계 7명, 훈계 48명의 징계요구를 받아 곤혹스러워하고 있다.
특히 ‘2012년 양주시 컨설팅 종합감사결과’에 의하면 인사관련 문제로만 중징계 1명, 경징계 3명, 훈계 2명의 조치가 단행될 예정인데 이는 양주시가 근무평가에 의한 평정단위의 서열명부를 작성하지도 않은 상태에서 5급 평정대상자 41명 중 38명에게만 근무평정서가 작성되고 나머지 16명에 대해서는 근무성적이 없어 부당한 인사논란이 일어나는 계기를 만든 원인이 되었기 때문으로 풀이된다.
특히 경기도에서는 지난 2010년 상반기 6급 이하의 근무성적 평정에서는 단위평정서열 1위인 공무원이 종합서열 12위로, 2위는 종합서열 6위가 되는 납득할 수 없는 근무평정성적으로 해당 당사자들조차 수긍이나 이해할 수 없는 부당한 인사논란이 제기된 점을 지적하고 나섰다.
이에 경기도는 2010년 개인택시 신규면허 처분 부적정, 수의계약 부적정, 실시설계용역 적격심사 업무처리 부당, 도시관리계획 추진 부적정에 따른 징계조치와 출연기관 예산으로 국외여행 실시 등 부적정, 기관 운영업무 추진비 목적 외 사용금지 위반 등 총52건에 대한 징계대상을 양주시에 통보했다.
학연, 지연으로 연결된 지역사회인 양주시에서 그동안 관행처럼 이어져온 공직체계가 변화하는 시대와 행정시스템에 제대로 적응하지 못하는 부분이 있다는 여론과 함께 이번 경기도의 감사결과가 양주시에 어떠한 변화를 주게 될지 관심이 집중되어 있다.
한편 뇌물혐의의 양주시 6급 공무원이 지난 1월 24일 영장실질심사에서 구속영장이 발부되어 구속되자 현삼식 양주시장은 구속된 공무원이 주관하던 기업지원 유치업무 후임자에 자신의 초대 비서실장을 긴급 발령한 것으로 알려지고 있다.