2025.10.19 (일)

  • 흐림동두천 15.1℃
  • 흐림강릉 15.7℃
  • 흐림서울 16.5℃
  • 흐림대전 19.4℃
  • 흐림대구 19.1℃
  • 흐림울산 19.5℃
  • 흐림광주 22.1℃
  • 흐림부산 21.7℃
  • 구름많음고창 23.2℃
  • 맑음제주 26.3℃
  • 흐림강화 15.4℃
  • 흐림보은 18.0℃
  • 구름많음금산 19.7℃
  • 흐림강진군 23.0℃
  • 흐림경주시 18.6℃
  • 흐림거제 21.8℃
기상청 제공

로컬뉴스

남양주시) 트레일 코스 본격 개발 착수.



 


 남양주시(이석우 시장)가 내년부터 트레일 코스 개발에 착수하기로 했다고 지난 1일 밝혔다.


시는 지난달 트레일 코스 개발에 따른 설계공모심사를 하고 기본계획 및 기본설계를 완료해 기존 등산로와 임도를 활용한 걷기코스를 적극 개발할 것으로 보인다.


 트레일이란 기존의 수직적인 등산로 개념에서 벗어나 편하게 산림의 주변을 걸어가는 친환경적 숲길과 탐방로 개념으로 남녀노소 누구나 걷고 감상할 수 있는 편안하고 아름다운 거리를 조성하며, 특히 노약자와 장애우 등을 위한 유니버셜 디자인 기법을 최초로 도입한 트레일 코스를 개발 할 예정이다.


 또한 대상지가 가진 장소성, 역사성을 가미하여 스토리를 꾸며 흥미를 유발하고, 이야기 거리 등을 주변 지역 상가들과 연계하여 지역경제 활성화 등에도 중점을 두고 있다.


 남양주 다산 트레일 코스는 전부 6개의 코스로 서울 당고개~ 진접을 통과하는 1번 코스는 교통체계를 고려하여 기존의 순강원, 봉영사, 이광수 비, 광릉수목원 등 역사문화생태 숲이 함께하는 코스로 개발중점을 두었으며 진접에서 축령산 구암리에 이르는 2번,3번코스는 우수한 산림과 계곡을 통한 숲길 조성, 화도에서 팔당, 다산묘, 덕소 등을 경유하는 4번,5번,6번 코스는 한강을 끼고 있어 남양주의 가장 아름다운 경관을 제공한다.


2009.11.03


이영성 기자(bbmr6400@paran.com)


 


배너

배너

배너

배너

배너

포토단신

더보기


정치/행정

더보기
의정부시, 고산동 물류센터 철회... '공공주택'으로 전환
의정부시가 고산동 복합문화융합단지 내 물류센터 건립 계획을 전면 철회하고, 해당 부지에 공공주택을 조성하기로 했다. 민선 8기 출범 이후 이어진 주민 갈등을 해소하고 시민과의 약속을 실천하기 위한 결정이다. 17일 의정부시에 따르면, 고산동 물류센터는 2021년 인허가 이후 교통 혼잡과 환경 문제를 둘러싼 논란으로 지역사회 내 갈등이 이어져 왔다. 주민들의 반대 민원과 행정소송이 잇따른 가운데 시는 사업자와의 협의를 통해 '상생협약'을 체결하고 물류시설 계획 철회 및 대체사업 추진에 합의했다. 이 결과, 한국토지주택공사(LH)가 추진하는 '2025년 민간 신축 매입약정사업'을 통해 439호 규모의 '든든전세형 공공주택'이 공급될 예정이다. '든든전세형'은 교통 여건이 좋은 도심 신축 주택을 LH가 매입해 무주택 중산층에게 주변 시세의 90% 이하 금액으로 전세를 제공하고, 일정 기간 후 분양 전환이 가능한 실수요자 중심의 공공주거 모델이다. 이번 사업은 고산동의 주거 수요와 생활 여건을 반영한 실질적 대안 사업으로 평가된다. 해당 부지는 도시지원시설용지로, 건축물 층수가 5층 이하로 제한돼 무분별한 고밀도 개발을 막고 쾌적한 저층·저밀도 주거단지로 조성될 예

사회/경제

더보기
의정부도시공사, '인권침해 대응 길라잡이' 첫 발간
의정부도시공사가 직장 내 인권침해 예방과 대응 역량 강화를 위한 교육용 책자 '인권침해 대응 길라잡이'를 처음으로 발간했다. 이번 책자는 전 직원이 제작 과정에 참여해 현장 중심의 실효성을 높였다는 평가를 받고 있다. 17일 의정부도시공사에 따르면 이번 길라잡이는 ▲공사 인권침해 구제 기구 구성 ▲직장 내 괴롭힘 및 성희롱·성폭력·스토킹 사건 처리 매뉴얼 ▲직원 참여형 워크숍을 통해 도출한 '인권침해 경계선' 등으로 구성됐다. 특히 실제 사례를 삽화와 카툰 형식으로 재구성해 이해도를 높이고, 딱딱한 매뉴얼의 한계를 보완했다. 의정부도시공사는 기존 인권침해 구제 매뉴얼에서 한 단계 발전한 형태로, 성희롱·성폭력·스토킹 등 민감한 사안에 대한 대응 절차와 예방 지침을 구체적으로 보완했다고 밝혔다. 또한 인권침해 여부가 모호한 사례에 대해서는 직급·직렬별 직원 토론 결과를 반영해 직원 스스로 인권 감수성을 기를 수 있도록 구성한 점이 눈에 띈다. 공사는 이번 책자를 모든 임직원에게 배포하는 한편, 오는 20일부터 공사 홈페이지에 공개해 시민 누구나 열람할 수 있도록 할 계획이다. 김장호 경영사업본부장은 "인권침해는 어느 부서, 어느 현장에서도 발생할 수 있는 문제

사건/사고

더보기